행정중심복합도시건설청 상벌규정 제5조 (포상의 수혜)
이 법령의 취지
이 규정은 행정중심복합도시건설청(이하 "건설청"이라 한다)공무원의 업무 발전에 공헌한 우수한 공무원을 적극 발굴 포상하고 위법·부당 또는 사회적 물의를 야기시킨 행위자에 대한 징계기준을 정함으로써 적법·공정한 업무집행과 깨끗하고 책임있는 건설청 행정을 구현하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제4조의 규정에 의하여 포상을 받은 자(중앙행정기관의 장인 청장 또는 광역시장·도지사 이상으로부터 포상을 받은 자를 포함한다)에 대하여는 별표1에서 정한 포상자 수혜기준에 따라 조치할 수 있다. 단, 5급이하 공무원의 근무성적평정 시에는 포상실적을 반영하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 포상자 수혜기준(제5조 규정)
[별표 1] 포상자 수혜기준(제5조 규정) 포상회수 | 수 혜 내 용 | 비 고 1회 2회 3회 | ㅇ 처벌시 처벌기준의 내용 하향조정 다만, 징계사유에 해당하는 것은 제외 ㅇ 희망보직 부여 등 인사발령에 반영 ㅇ 행정자치부시행 우수․모범공무원으로 추천 ㅇ 근무성적평정시 우대(평정자 및 확인자가 반영) ㅇ 올해의 최우수…
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