충청지방우정청 공무원 경고·주의 처분 지침 제8조 (처분의 효력)
이 법령의 취지
이 지침은 충청지방우정청 소속 공무원에 대한 경고ㆍ주의 처분을 합리적이고 일관성있게 하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
경고ㆍ주의 처분을 받은 공무원에 대하여는 다음 각 호의 경우에 이를 참작하여 반영한다.1. 각종 표창에 대한 공적 심의 시 : 추천 제한 사유로 검토2. 징계 의결 시 : 「공무원 징계령 시행규칙」별지 제1호 서식(확인서)에 경고ㆍ주의 횟수 기입3. 근무성적평정 시 : 「우정사업본부 소속공무원 인사관리규정」별표 13 (직무수행능력의 성실성 평가 감점사유 및 기준) 적용
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 13 · 직무수행능력의 성실성 평가 감점사유 및 기준
감 점 사 유 | 기 준 | 비 고 견책 이상의 징계 | 회당 2점 | 경고 | 회당 1점 | 불문경고, 복무·보안점검 위반 포함 주의 | 회당 0.5점 | 행동강령 및 복무·보안점검 위반 민원 야기 또는 대민 불친절 | 회당 0.5점 | 우수사례 시 상계 무단결근 | 회당 0.5점 | 무단조퇴 | 회당 0.2점 |…
제8조 관련법제처 원문 →
별표 서식 1 · 확인서
■ 공무원 징계령 시행규칙 [별지 제1호서식] <개정 2024. 12. 11.> 확인서 인적사항 | 소속 | 직위(직급) | 성명 (현재) (혐의 당시) | (현재) (혐의 당시) | 비위 유형 | 「국가공무원법」 제78조의2제1항제1호에 해당하는 비위 | ([ ]해당함, [ ]해당 없음) 「국가공무원법」…
제8조 관련법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 8개 펼치기
충청지방우정청 공무원 경고·주의 처분 지침 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 8개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.