국립소록도병원 소속 공무원 보직관리 규정 제4조 (전보)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」 제32조의5, 「공무원 임용령」 제43조부터 제45조까지의 규정 및 「보건복지부 인사관리 규정」에 따라 국립소록도병원 소속 공무원의 보직관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2010. 2. 8., 2013. 7. 29., 2024. 11. .>
1. 공식 조문 원문
①동일 직위에서 장기근무로 인한 침체방지 및 창의적인 직무수행 등을 위하여 적정한 순환전보를 행한다.
②직위의 직무요건 및 해당공무원의 인적요건을 기준으로 설정된 순환보직 직위분류 및 의무전보기간은 별표와 같이 적용한다. 다만, 위 의무전보기간은 특수직종사자나 특수 업무를 담당하는 사람으로 업무 수행 상 특히 필요한 경우에는 적용하지 아니할 수 있다. <개정 2010. 2. 8.>
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 0 · 순환보직 직위분류 및 의무전보기간
구 분 직위분류 | 부서 또는 담당업무 | 의무전보 기 간 | 비 고 제1호 (직위의 직무요건, 인적요건이 특히 요구되는 부서) | 의료부 각 과 및 간호과 | 3년 | 간호과는 각 업무 분야별로 적용한다. 제2호 (일반적인 직무 및 인적요건이 요구 되는 부서) | 기획운영과 의료부(의료행정) | 3년 | 제3호…
제4조 제2항 관련 · 검증법제처 원문 →
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law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.