대한민국역사박물관 성희롱·성폭력·스토킹 및 2차 피해 예방 지침 제16조 (피신고인에 대한 징계 및 조치)

공식 조문
시행 · 2025-01-02예규소관 · 대한민국역사박물관

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 지침은 「양성평등기본법」 제31조 및 같은 법 시행령 제20조, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조 및 같은 법 시행령 제2조,「여성폭력방지기본법」 제18조, 「스토킹방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조 및 같은 법 시행령 제3조, 「문화체육관광부 성희롱ㆍ성폭력ㆍ스토킹 및 2차 피해 예방 지침」에 따라 대한민국역사박물관의 장(이하 "관장"이라 한다)이 성희롱ㆍ성폭력ㆍ스토킹 예방과 2차…

1. 조문 원문

관장은 제14조의 심의 결과 피신고인이 관련 법령에서 정한 징계사유에 해당한다고 판단될 경우 무관용의 원칙에 따라 징계 등 제재절차가 이루어지도록 하여야 한다.
관장은 제1항에 따른 징계 등 제재 절차에서 당사자에게 의견 진술 기회를 부여하여야 한다.
관장은 성희롱ㆍ성폭력ㆍ스토킹 사건을 은폐하거나 신고인에게 2차 피해를 준 자를 관련 법령에 따라 징계하여야 한다.
관장은 피신고인이 의원면직을 신청하는 경우, 「공무원 비위사건 처리규정」 등 관련 법령을 검토하여 의원면직 허용 여부를 결정하여야 한다.
관장은 조사 결과 성희롱ㆍ성폭력ㆍ스토킹 발생 사실이 확인되면 피신고인에게 성희롱ㆍ성폭력 근절을 위한 공무원 인사관리규정」 제6조에 따른 조치를 할 수 있다.

2. 연결 자산

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

3. 위계·연결 법령

상위 위임 법령

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

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자주 묻는 질문

대한민국역사박물관 성희롱·성폭력·스토킹 및 2차 피해 예방 지침 제16조는 언제 시행된 조문입니까?

이 조문은 2025-01-02 시행된 대한민국역사박물관 성희롱·성폭력·스토킹 및 2차 피해 예방 지침에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.