해양수산부 특별승급제도 운영지침 제11조 (위원회의 심의ㆍ의결)
이 법령의 취지
「공무원보수규정」에 따라 해양수산부 소속 공무원의 특별승급과 관련하여 그 운영에 필요한 사항을 정함으로써 특별승급제도의 공정하고 효율적인 운영을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①위원회는 제9조에 의하여 제출된 특별승급 다면평가 결과를 검토하고 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 특별승급 대상자를 최종 선발하여 해양수산부장관에게 보고하며, 특별승급 심의의결서는 [별지 제3호 서식]과 같다.
②위원회는 심의결과 업무실적의 탁월성은 인정되나, 특별승급으로 인한 혜택이 과도하다고 판단되는 경우에는 성과상여금 지급시 적정 혜택을 부여하도록 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 권고할 수 있다.
③제2항의 규정에 의한 성과상여금 지급 권고액은 성과상여금 최고등급 지급 기준액의 5배를 넘지 않아야 한다.
④제2항의 규정에 의하여 위원회로부터 성과상여금 지급 권고를 받은 경우 성과상여금 순위명부 작성 및 성과상여금 지급시 이를 반영해야 한다.
⑤제1항 이외의 위원회의 심의ㆍ의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 3 · 특별승급 심사의결서
[별지 제3호서식] 특별승급 심사의결서 1. 평가대상자 소속 | 직급 | 성명 | 생년월일 | 호봉 | 현직급승진일 | | | | | 2. 평가 구 분 | 직위 | 성명 | 가·부 | 서명 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 종합평가 결정내용 |…
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