국가데이터처 청렴마일리지 관리지침 제6조 (청렴마일리지 부서점수 성과평가 반영)

공식 조문

시행 · 2026-04-13예규소관 · 국가데이터처

이 법령의 취지

이 지침은 국가데이터처의 ‘청렴마일리지’ 제도를 운영ㆍ관리하는 과정에서 적용하여야 할 사항을 규정함으로 청렴관련 활동에 따른 공정한 평가와 보상 체계를 마련하여 청렴의식 제고를 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 부서의 청렴마일리지 점수는 부서단위 성과평가에 반영할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①부서의 청렴마일리지 점수는 부서단위 성과평가에 반영할 수 있다. <개정 2026. 4. 13.>

②위 부서단위 평가는 해당연도 11.30. 기준 현원으로 산정한다. <개정 2026. 4. 13.>

③청렴마일리지 평가기간 중에 "금품ㆍ향응 수수"와 관련한 행동강령 위반 적발로 주의ㆍ경고나 징계를 받은 직원이 있을 경우, 행위 시점의 적발된 부서는 11월 30일 기준 누적 청렴마일리지 전체를 0점 처리한다. <개정 2026. 4. 13.>

④청렴마일리지 점수의 성과평가 반영에 대한 세부 기준은 해당 연도 성과관리 시행계획에 따른다.

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제6조 · 청렴마일리지 부서점수 성과평가 반영지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.