국가데이터처 성과관리규정 제2조에서의 정의
훈령 · 제2조6. "성과관리시스템"이란 부서단위에 대한 균형성과표(Balanced Scorecard)에 의한 성과평가 및 5급 이하(복수직 4급포함) 공무원에 대한 개인별 업무실적 평가를 위해 운영되는 전산시스템을 말한다.
LEGAL GLOSSARY
성과관리시스템이란? — 법령상 정의
성과관리시스템의 뜻을 법령 원문에 명시된 정의만으로 정리했습니다. 2개 법령의 정의를 같은 화면에서 비교할 수 있습니다.
2개 법령2건 정의
성과관리시스템의 법령상 뜻
6. "성과관리시스템"이란 부서단위에 대한 균형성과표(Balanced Scorecard)에 의한 성과평가 및 5급 이하(복수직 4급포함) 공무원에 대한 개인별 업무실적 평가를 위해 운영되는 전산시스템을 말한다.
대표 출처: 국가데이터처 성과관리규정 · 아래에서 법령별 정의를 비교할 수 있습니다.
법령별 정의 비교
법무부 성과관리 운영규정 제3조에서의 정의
훈령 · 제3조3. "성과관리시스템"이라 함은 법무부와 그 소속기관의 미션과 비전을 달성할 수 있도록 전략목표, 성과목표, 추진과제 등을 연계하고, 성과지표를 근거로 목표달성의 수준을 측정해서 균형적으로 관리할 수 있는 IT기반의 성과관리 및 평가시스템을 말한다.