국립중앙박물관 인사위원회 구성 및 운영에 관한 규정 제4조 (연구직 공무원 보직추천위원회)
이 법령의 취지
이 규정은 국립중앙박물관의 인사 운영 등에 있어 공정성, 객관성, 합리성을 확보하기 위한 인사 관련 위원회 구성 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①국립중앙박물관장은 연구직 공무원의 보직변경 등의 사유로 보직임용이 필요한 경우 공정하고 객관적이며 합리적인 선정 및 추천을 위하여 연구직 공무원 보직추천위원회를 구성ㆍ운영 한다.
②연구직 공무원 보직추천위원회는 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이하의 위원으로 구성한다.
③연구직 공무원 보직추천위원회의 위원장은 관장이 되며, 위원은 고위공무원 또는 담당관ㆍ과(부,팀)장 중에서 위원장이 지명한다. 이때 당연직을 포함하여 특정 성별로만 위원회가 구성되는 경우 최소 1인 이상은 다른 성별을 위촉하도록 한다.
④연구직 공무원 보직추천위원회는 다음 각 호의 사항을 심사한다.1. 추천 직위에 해당하는 자의 경력 등 심사ㆍ평가 및 추천2. 복수 추천 시 우선순위 결정3. 기타 보직추천과 관련된 중요사항
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 9개 펼치기
국립중앙박물관 인사위원회 구성 및 운영에 관한 규정 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 보통승진심사위원회제3조 · 근무성적평가위원회
제4조 · 연구직 공무원 보직추천위원회지금 보는 조문
제5조 · 연구실적평가위원회제6조 · 공적심사위원회제7조 · 보통징계위원회제8조 · 위원회의 사무직원제9조 · 세부사항국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.