근로자의 날 포상규정 제5조 (포상계획의 수립ㆍ안내 등)

공식 조문

비현행 법령본시행 · 2022-12-20훈령소관 · 고용노동부

이 법령의 취지

이 규정은 근로자의 날 포상이 공정하고 객관적으로 이루어지도록 하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 고용노동부장관은 다음 연도의 포상을 위해 추천기관 관할구역내의 근로자 수ㆍ사업체 수ㆍ노동조합 수 등을 고려한 추천기관별 추천인원 및 추천절차 등에 관한 세부계획(이하 ‘포상계획’)을 수립하여 매년 12월 말일까지 추천기관에 통보하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①고용노동부장관은 다음 연도의 포상을 위해 추천기관 관할구역내의 근로자 수ㆍ사업체 수ㆍ노동조합 수 등을 고려한 추천기관별 추천인원 및 추천절차 등에 관한 세부계획(이하 ‘포상계획’)을 수립하여 매년 12월 말일까지 추천기관에 통보하여야 한다.

②고용노동부장관은 적격자가 포상대상자로 추천될 수 있도록 포상계획 및 포상대상자 추천에 관한 사항을 고용노동부 홈페이지 및 주요 일간지 등에 게재하고, 포스터 등 홍보물을 제작하여 포상대상별 접수기관과 추천기관에 배포하여야 한다.

③포상대상별 접수기관과 추천기관은 포상대상자 추천에 관한 사항을 해당기관 홈페이지에 게재하고, 제2항에 따른 홍보물을 배포하는 등 적격자가 추천되도록 안내하여야 한다.

④포상대상자별 접수기관과 추천기관은 별표 1과 같다.

이 법령의 자료

2. 관련 별표·서식

별표 별표 1 · 포상대상자별 접수기관 및 추천기관

■ 근로자의 날 포상규정[별표 1] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 1] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 1] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 1] <개정 2012. 1. 4.> 포상대상자별 접수기관 및 추천기관 |…

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