근로자의 날 포상규정 제8조 (심사기준)
이 법령의 취지
이 규정은 근로자의 날 포상이 공정하고 객관적으로 이루어지도록 하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
추천기관에서 포상대상자들의 공적을 심사할 때에는 별표 2의 포상대상자 공적심사기준에 따른다. 이 경우 심사항목별 심사는 다음 각 호의 방법에 따른다.1. 재직기간: 추천일 현재 소속 사업장 재직기간 및 이전에 근무한 사업장 재직기간을 통산하여 산정. 이 경우 재직기간은 재직증명서ㆍ국민건강보험자격득실 확인서ㆍ국민연금가입이력 확인서ㆍ고용보험피보험자격 조회 등을 통해 확인된 기간에 한정한다.2. 공적: ‘상생의 노사문화 구축, 일자리 창출, 생산성 향상, 산업재해예방, 사회적 책임이행 등’과 관련한 사항을 대상으로 심사하고, 공적점수는 공적심사위원회의 위원별 평가점수 중 최고ㆍ최저점수를 제외한 나머지 점수를 평균하여 산정. 다만, 최고ㆍ최저점수를 부여한 심사위원이 2명 이상인 경우에는 1명의 점수만을 제외한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 2 · 포상대상자 공적심사기준
■ 근로자의 날 포상규정[별표 2] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 2] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 2] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 2] <개정 2012. 1. 4.> | ■ 근로자의 날 포상규정[별표 2] <개정…
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