국립정신건강센터 당직근무규정 제3조 (당직명령 및 변경)

공식 조문

시행 · 2022-01-28예규소관 · 국립정신건강센터

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은「국가공무원 복무규칙」제3장제2절에 따라 국립정신건강센터의 당직 근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①센터장은 1개월 단위로 근무예정일 7일전까지 당직명령을 하여야 한다. 그리고 당직근무자의 유고를 대비하여 다음 달 근무예정자 중에서 예비당직자를 지정할 수 있다.

②당직명령을 받은 자는 출장ㆍ휴가 기타 부득이한 사유로 당직근무를 변경하고자 할 때에는 지체없이 대체근무자를 정하여 전자인사관리시스템(e-사람)을 통해 당직담당부서 팀장에게 당직근무일의 당직변경 승인을 받아야 한다.

③총무과장은 당직근무 변경 신청자가 부득이한 사유로 대체근무자를 정하지 못한 경우에는 예비당직자로 대체하게 할 수 있다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

국가공무원 복무규칙 총리령

위임 근거 · 법률/시행령/시행규칙/행정규칙/예규

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2022-01-28 시행된 국립정신건강센터 당직근무규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.