경북지방우정청 근무성적평가위원회 운영 규정 제4조 (위원회의 결정)
이 법령의 취지
「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제18조 및 「경북지방우정청 인사관리규정」 제11조에 의하여 경북지방우정청장(이하 "청장"이라 한다)이 평가대상 공무원에 대한 근무성적평가 점수를 정하고 근무성적평가결과의 조정ㆍ이의신청 등에 관한 사항을 처리하기 위하여 청장 소속하에 7급 이하 공무원의 근무성적평가 위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
1. 공식 조문 원문
「공무원 성과평가 등에 관한 규정」에 의하여 실시한 근무성적평가 결과는 위원회의 심의를 거쳐야 하며, 위원회는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제18조(근무성적평가위원회)에 의하여 평가단위별로 제출한 평가결과를 기초로 하여 분포비율에 맞게 평가대상공무원의 순위와 평가점을 심사ㆍ결정한다.
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제1조 · 목적제2조 · 구성제3조 · 위원장
제4조 · 위원회의 결정지금 보는 조문
제5조 · 의결제6조 · 위원회의 운영제7조 · 근무성적평가의 공개금지제8조 · 위원회 운영의 세부사항국가법령정보센터 원문 대조
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