이 지침은 검찰청소속 7급 이하 일반직 공무원의 근속승진 방법 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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공식 조문 첫 내용
① 임용권자는 근속승진과 일반승진을 구분하여 심사절차를 거치도록 하고,「공무원임용령」제33조제1항 및 제34조의3에 정한 보통승진심사위원회의 심사를 거쳐야 한다. 다만, 근속승진요건에 해당하는 경우 근속승진기간에 도달하기 5일 전부터 승진심사를 할 수 있다.
임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.
1. 공식 조문 원문
①임용권자는 근속승진과 일반승진을 구분하여 심사절차를 거치도록 하고,「공무원임용령」제33조제1항 및 제34조의3에 정한 보통승진심사위원회의 심사를 거쳐야 한다. 다만, 근속승진요건에 해당하는 경우 근속승진기간에 도달하기 5일 전부터 승진심사를 할 수 있다.
②일반직 7급 이하 공무원이 근속승진을 희망하는 경우 별표1「근속승진 임용신청서」, 별표2「기관장 평가의견서」를 작성하여 임용권자에게 제출하여야 한다. 다만, 관리운영직군 공무원의 경우 별표1「근속승진 임용신청서」, 별표3「부서장 평가의견서」, 별표4「본인 작성 근무실적서」를 작성하여 임용권자에게 제출하여야 한다.
③삭제
④대검찰청의「검찰청소속 공무원 근무성적평가 운영지침」에 따라 직무수행실적ㆍ태도가 극히 불량하여 근무성적평가위원회에서 최하위 평정등급인 "가"를 받은 직원,「직무수행능력 개선대상 직원 관리 규정」에 따라 직무수행능력 개선대상 심사위원회에서 "직무수행능력 개선대상 직원"으로 지정된 직원은 근속승진 임용할 수 없다.
⑤징계ㆍ비위전력자는 대검찰청의「비위 검찰공무원의 승진 및 전보 인사조치 기준」에 따라 승진여부를 결정한다.
⑥임용권자는 근속승진 임용대상자를 현재 근무 청에 근속승진 임용하고, 정기인사 시 일반전보 인사기준 및 근속승진 운영지침에 따라 다른 청으로 순환 전보할 수 있다.
⑦임용권자는 승진심사위원회 심의를 거쳐 근속승진 대상자를 결정한 이후 지체 없이 별표5 서식에 따라 "근속승진 결과"를 검찰총장에게 보고하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 검찰주사보, 사무운영주사(보) 근속승진 임용신청서
〈별표 1〉 보통승진심사위원회(일반직 7급 이하 공무원 근속승진) 검찰주사보 근속승진 임용신청서 소 속 | | | | | 직 급 | 직 급 | | 성 명 (한자) | 홍길동 ( ) | 홍길동 ( ) | 홍길동 ( ) | 홍길동 ( ) | 생년월일 | 생년월일 | 75. 01. 01 | 75. 01. 01 현 직급…
〈별표 2〉 보통승진심사위원회(일반직 7급 이하 공무원 근속승진) 기관장 평가의견서 대상자 | 소속 | 소속 | 00지방검찰청 | 00지방검찰청 | 직급 | 직급 | 검찰주사보 | 검찰주사보 | 성명 | 홍 길 동 | 홍 길 동 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작…
〈별표 3〉 보통승진심사위원회(관리운영직군 7급 이하 공무원 근속승진) 부서장 평가의견서 대상자 | 소속 | 소속 | 00지방검찰청 | 00지방검찰청 | 직급 | 직급 | 사무운영서기 | 사무운영서기 | 성명 | 홍 길 동 | 홍 길 동 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사 항 | 작 성 사…
〈별표 4〉 보통승진심사위원회(관리운영직군 7급 이하 공무원 근속승진) 본인 작성 근무실적서 대상자 | 소 속 | | 직 급 | | 성 명 | 1. 최근 2년간 근무실적(부서 및 담당업무, 근무실적 구분, 기재) | 1. 최근 2년간 근무실적(부서 및 담당업무, 근무실적 구분, 기재) | 1. 최근 2년간 근무실적(부서…