공공HRD콘테스트 운영 규정 제13조 (우수 입상자에 대한 역량개발지원)

공식 조문

시행 · 2025-05-23훈령소관 · 국가공무원인재개발원

이 법령의 취지

이 규정은 「공무원 인재개발법 시행령」 제4조제2항제6호 및 제7호를 근거로 국가공무원인재개발원(이하 "국가인재원" 이라 한다)이 공공부문 교수요원의 양성 및 능력향상을 위해 시행하는 "공공HRD콘테스트(이하 "콘테스트"라 한다)"의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

국가인재원은 콘테스트에서 분야별 국무총리상 이상 입상자를 우수 교수요원으로 선정하고, 이들의 역량개발 지원을 위해 다음 각 호의 사항을 포함한 다양한 시책을 개발ㆍ추진한다.1. 국가인재원장 명의의 "우수 교수요원 인증서 또는 인정패" 수여2. 해외 교육훈련기관 등 연수 실시(단, 예산의 범위 안에서 실시)3. 국가인재원 우수 강사요원으로 관리 및 타 교육기관 전파4. 국가인재원에서 발간하는 각종 간행물수록 등을 통한 홍보5. 국가인재원이 운영하는 교육과정에 강사로 추천 등

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.