중앙전파관리소 현업공무원 복무관리지침 제9조 (복무관리자)

공식 조문

시행 · 2025-12-30예규소관 · 중앙전파관리소

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 지침은 「국가공무원 복무규정」 제9조부터 제12조에 따라 현업공무원 중 교대로 근무하는 공무원의 복무에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

①중앙전파관리소 직원의 복무를 관리하게 하기 위하여 각 호와 같이 복무관리자를 둔다.1. 중앙전파관리소와 그 소속기관가. 일반관리자: 지원과장 또는 운영지원과장나. 과별관리자: 소속 과장2. 사무소의 일반관리자: 사무소장

②복무관리자는 다음 각 호에 따라 성실히 복무관리를 하여야 한다.1. 일반관리자: 그 관서의 전반적인 복무관리2. 과별관리자가. 시간외근무명령의 조정통제나. 휴일근무 및 야간근무명령의 조정통제다. 휴무 또는 휴가의 승인라. 그 밖의 복무관리

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

국가공무원 복무규정 대통령령

위임 근거 · 이 지침은 「국가공무원 복무규정」 제9조부터 제12조에 따라 현업공무원 중 교대로 근무하는 공무원의 복무에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2025-12-30 시행된 중앙전파관리소 현업공무원 복무관리지침에 따른 현행 조문입니다.

제9조 · 복무관리자지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.