국세청 체납관리단 기간제 근로자 인사관리규정 제42조 (경고 조치)

사용부서의 장은 근로자가 경미한 잘못을 행한 경우 ‘경고장’(별지 제20호 서식)에 따라 경고 조치를 할 수 있으며, 그 사유를 채용담당부서에게 통보하여야 한다. 이때 채용담당부서는 통보 받은 내용을 ‘기간제 근로자 경고장 발부 및 수령대장’(별지 제21호 서식)에 기재하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.