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예규

국립정신건강센터 공무직 및 기간제근로자 관리규정

공포일 2025-11-01 · 시행일 2025-11-01 · 소관 국립정신건강센터 · 총 58조

국가법령정보센터 →

국립정신건강센터 공무직 및 기간제근로자 관리규정 · 예규 · 소관 국립정신건강센터 · 공포 2025-11-01 · 시행 2025-11-01 · 조문 58개. 국가법령정보센터 원문 기반.

제1조 원문

제1조 (목적)

이 규정은 국립정신건강센터에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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전체 조문 · 58개

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제1조 ~ 제33조 (30개)

제1조 목적 제10조 채용절차 제11조 근로계약 체결 제12조 근로계약 연장 제13조 채용해제 등 제14조 인사기록카드의 작성ㆍ관리 제15조 신분증 제16조 내ㆍ외부망 제17조 증명서 등의 발급 제17의2조 표창 등 제18조 재정보증 제19조 보수 및 지급일 등 제2조 적용범위 제20조 사회보험 및 수당 등 제21조 교육훈련 제22조 근무성적 평가 제23조 복무관리 제24조 의무 제25조 청렴의무 제26조 근로시간 제26의2조 출장 및 출장비 제27조 휴일 및 휴가 등 제27의2조 장기재직포상휴가 제28조 휴직사유와 기간 제29조 생리휴가 제3조 근로자의 구분 제30조 휴가기간의 초과 제31조 공가 제32조 병가 제33조 퇴직사유

제34조 ~ 제9조 (28개)

제34조 근무상황카드 비치 제35조 임산부의 보호 제36조 태아검진 시간의 허용 등 제37조 육아휴직 제37의2조 육아기 근로시간 단축 제38조 복직 제39조 징계사유 제4조 총괄부서 및 관리부서의 지정 등 제40조 징계의 종류 등 제41조 징계의 효력 제42조 징계위원회의 설치 제43조 저소득층 및 장애인에 대한 특례 등 제44조 공무직근로자의 정년 제45조 고충처리 담당자 제46조 차별처우 금지 제47조 안전보건관리규정 제48조 안전보건 교육 제49조 건강진단 제5조 정원 제50조 산업안전보건법 준수 제51조 재해보상 제52조 직장 내 괴롭힘의 금지 제53조 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 제54조 준용규정 제6조 채용권자 제7조 사용기준 제8조 공무직근로자로의 전환 제9조 결격사유

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

관련 자원

조문 전체 검색530,038 조문 · 판례·해석 통합 법령해석부처별 유권해석 비조치의견금융위·금감원 정부 브리핑관련 공식 발표

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