국군복지단령 제3조 (단장의 채용)
이 법령의 자료
조문 요약
복지단에 「군 책임운영기관의 지정ㆍ운영에 관한 법률」 제7조에 따른 기관장으로 단장을 둔다. 단장은 국방부장관이 임기제일반군무원으로 채용한다.
단장의 채용군 책임운영기관의 지정ㆍ운영에 관한 법률단장임기제일반군무원책임운영기관국방부장관이지정ㆍ운영복지단
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1. 조문 원문
①복지단에 「군 책임운영기관의 지정ㆍ운영에 관한 법률」 제7조에 따른 기관장으로 단장을 둔다.
②단장은 국방부장관이 임기제일반군무원으로 채용한다.
2. 조문 관계도
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3. 연결 자산
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4. 위계·연결 법령
하위 위임 규정 · 법률 전체
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국군복지단 조직 및 운영에 관한 훈령 훈령
위임 조문 · 이 훈령은「군인복지기본법」제14조 및「국군복지단령」에서 위임한 사항과 그 시행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
국군복지단령 제3조는 무엇을 규정합니까?
복지단에 「군 책임운영기관의 지정ㆍ운영에 관한 법률」 제7조에 따른 기관장으로 단장을 둔다. 단장은 국방부장관이 임기제일반군무원으로 채용한다.
국군복지단령 제3조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2021-12-31 시행된 국군복지단령에 따른 현행 조문입니다.
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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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