국외 파견 공무원 활용 및 지원지침 제3조 (활동보고)
이 법령의 취지
이 지침은 대한민국재외공관, 국제기구 등에 파견 또는 고용휴직으로 국외에 근무하는 행정안전부 소속 공무원(이하 "국외 파견 공무원")이라 한다 )의 임무·활동과 그 활용 및 지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①국외 파견 공무원은 활동상황과 행정안전부 업무수행에 필요하다고 판단되는 행정정보 및 자료를 수집하여 정기로 보고하여야 한다.1. 반기별 정책보고 및 활동상황보고: 매반기 만료 후 10일 이내2. 파견결과보고: 파견종료 후 15일 이내
②제1항의 정기보고 이외에도 국외 파견 공무원은 수시로 행정안전부 업무와 관련된 파견국의 정세와 행정동향 및 각 부서에서 요구하는 자료 등을 수시로 보고한다.
③반기별 활동상황보고는 [별지 제1호서식]에 의하며, 파견결과보고는 파견목적, 기간 등 개요와 파견성과, 개선방안, 발전방향 등을 포함하여 보고한다.
④제1항 규정에 의한 정책보고서는 평가단을 구성하여 평가할 수 있으며, 평가단장은 국제행정협력관으로 하고 위원은 행정한류담당관 및 관련 부서 과장 등으로 구성하여 평가 결과 우수 정책보고자에게는 특전을 부여할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 1 · 국외 파견 공무원 활동상황 보고서
■ 행정안전부 국외 파견 공무원 활용 및 지원지침[별지 제1호서식] <제정 2016. 8. 17.> | ■ 행정안전부 국외 파견 공무원 활용 및 지원지침[별지 제1호서식] <제정 2016. 8. 17.> 국외 파견 공무원 활동상황 보고서 ( 년 반기) | 국외 파견 공무원 활동상황 보고서 ( 년 반기) 당해 반기 활동…
제3조 관련 · 검증법제처 원문 →
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