공정거래위원회 혁신마일리지 관리지침 제7조 (우수자 포상 및 인사상 우대조치)
이 법령의 취지
이 지침은 공정거래위원회(이하 ‘위원회’)의 ‘혁신마일리지’ 관리와 관련하여 필요한 사항을 규정함으로써 혁신마일리지 제도의 합리성과 투명성을 제고하는데 그 목적이 있다.
1. 공식 조문 원문
①혁신마일리지 우수자(1위∼3위)에게는 예산의 범위 내에서 상금을 수여할 수 있다. 다만, 전년도에 상금을 수상한 직원(1위∼3위자)은 연속하여 상금을 수여할 수 없으며, 이 경우 차 순위자에게 상금을 수여한다.
②혁신 마일리지 상위자(1위∼3위)에 대해서는 연말에 <별표 2>와 같이 인사가점을 부여한다. 다만, 전년도에 인사가점을 부여받은 직원(1∼3위자)은 연속하여 인사가점을 받을 수 없으며, 이 경우 차 순위자가 인사가점을 부여 받는다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 2 · 혁신 마일리지 상위자 인사가점 현황
< 별표 2 > 혁신 마일리지 상위자 인사가점 현황 구분 | 1위 | 2～3위 인사가점 | 0.1점 | 각 0.05점
제7조 관련 · 검증법제처 원문 →
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