공정거래위원회 협업포인트 운영규정 제13조 (특별협업포인트 실적 제출 및 이의신청)
이 법령의 취지
이 규정은 공정거래위원회(이하 ‘위원회’) 협업포인트 운영 기준을 정함으로써, 협업을 잘하는 공무원을 우대하고 협업을 활성화하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①위원회 직원은 매월 말까지 자신의 특별협업포인트 실적을 협업포인트 운영자에게 제출할 수 있으며, 협업포인트 운영자는 그 실적이 <별표1>의 부여항목에 해당할 경우 즉시 그 직원에게 특별협업포인트를 부여하여야 한다.
②위원회 직원은 자신의 특별협업포인트에 대하여 이의가 있을 경우 이의신청을 할 수 있으며, 기획조정관은 그 이의신청을 검토한 후 그 이의신청이 타당하다고 판단한 경우에는 특별협업포인트를 부여하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 특별협업포인트 부여 기준
< 별표 1 > 특별협업포인트 부여 기준 분야 | 평가항목 | 세부항목 | 지급 포인트 협업을 통한 업무추진 | 정책․제도개선 협업 | 개선방안 등 마련(위원장 결재/보고) 시 타부서 참여․협업(주관부서의 혁신행정법무 협조공문 필요) | 50∼200 협업을 통한 업무추진 | 사건처리 협업 | 조사출장 지원 등(소관부서의…
제13조 관련 · 검증법제처 원문 →
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공정거래위원회 협업포인트 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
제8조 · 협업포인트 관리제9조 · 특별협업포인트제10조 · 일반협업포인트 메시지 공개 원칙제11조 · 우수자 포상 및 인사상 우대조치제12조 · 협업포인트와 성과평가의 연계
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제14조 · 재검토기한국가법령정보센터 원문 대조
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