지방자치인재개발원 역량평가위원 위촉 등에 관한 규정 제8조 (평가위원 해촉)

공식 조문
시행 · 2023-01-01공포 · 2022-11-07예규소관 · 지방자치인재개발원
이 법령의 취지

이 규정은 「지방공무원 임용령」 제8조의5에 따른 역량평가를 운영하기 위해 역량평가위원의 위촉 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

원장은 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 평가위원을 해촉할 수 있다.1. 신체ㆍ정신상의 심각한 이상으로 인하여 역량평가 업무를 감당하지 못할 경우2. 역량평가 업무를 태만히 하거나 역량평가 수행능력이 부족하다고 인정될 경우3. 역량평가 업무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 한 경우4. 제6조제1항에 따른 보안 서약의 의무를 준수하지 않은 경우5. 평가위원이 해촉을 요청한 경우6. 그 밖에 이에 준하는 해촉 사유가 있는 경우

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

원장은 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 평가위원을 해촉할 수 있다.1. 신체ㆍ정신상의 심각한 이상으로 인하여 역량평가 업무를 감당하지 못할 경우2. 역량평가 업무를 태만히 하거나 역량평가 수행능력이 부족하다고 인정될 경우3. 역량평가 업무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 한 경우4. 제6조제1항에 따른 보안 서약의 의무를 준수하지 않은 경우5. 평가위원이 해촉을 요청한 경우6. 그 밖에 이에 준하는 해촉 사유가 있는 경우

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