국가인권위원회 기간제근로자 운영규정 제38조 (관리부서 지정 등)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 국가인권위원회와 그 소속기관(이하 "위원회"라 한다)에 근무하는 기간제근로자의 인사, 보수, 복무 등에 관하여 필요한 사항을 정하여 기간제근로자에 대한 운영의 통일성과 효율성 제고를 목적으로 한다.
1. 조문 원문
기간제근로자에 대한 인력ㆍ예산ㆍ인사 등을 체계적으로 운영하기 위한 총괄부서를 운영지원과로 지정하여 다음 각 호의 사항을 관장하게 한다.1. 소속 기간제근로자의 인력, 예산, 인사관리2. 소속 기간제근로자의 근무조건 개선, 차별시정, 처우 등 고충처리3. 소속 기간제근로자의 신분증 발급
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
국가인권위원회 기간제근로자 운영규정 제38조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-11-15 시행된 국가인권위원회 기간제근로자 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
국가인권위원회 기간제근로자 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
제34조 · 연차 유급휴가제35조 · 특별휴가제36조 · 공가제37조 · 병가제37의2조 · 유산ㆍ사산휴가 등
이 법 전체 목차 42개 보기제38조 · 관리부서 지정 등지금 보는 조문
제39조 · 신분증제40조 · 내ㆍ외부망법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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