전북지방우정청 사무분장 세칙 제9조 (인력계획과)

공식 조문

시행 · 2015-05-08훈령소관 · 전북지방우정청

이 법령의 취지

이 세칙은 전북지방우정청(이하 "지방우정청"이라 한다) 각 국(실)내 각 과의 사무를 합리적으로 분장시킴으로써 효율적인 업무수행을 기하게 함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

인력계획과장은 다음 사항을 분장한다.1. 조직 및 정원의 관리2. 소속관서의 분장사무 조정3. 인사제도4. 소요인력산출기준 운용5. 공무원의 임용계획 및 시행6. 공무원의 상훈 및 징계7. 공무원의 근무성적 및 경력평정8. 공무원의 각종 제증명서 발급9. 공무원의 보수(인건비를 포함한다.) 및 건강보험10. 제안제도 및 업무개선11. 위임전결 업무12. 사무관리의 개선13. 공무원의 교육훈련 계획 및 시행14. 비정규직 인력(상시계약집배원, 일용직, 파트타이머, 청원경찰, 공익근무요원 등)의 종합 및 제도 운영15. 인력을 수반한 외부위탁(청소·방호·냉난방 등 청사관리, 금융용역경비 등)16. 정규직·비정규직 및 인력을 수반한 외부위탁 관련 예산의 편성 및 집행17. 비정규직 관련 사회보장제도(4대보험 등)18. 총액인건비제 종합·운영19.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.