보건복지부 소속 연구직공무원 보직관리기준 제3조 (보직관리의 일반적 기준)
이 법령의 취지
이 기준은 「연구직및지도직공무원의임용등에관한규정」 제28조의2의 규정에 의하여 보건복지부소속 연구직공무원의 보직관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①국외훈련ㆍ국내위탁교육 등 특별훈련을 받았거나 6월이상의 교육훈련을 받은 공무원은 그 훈련내용과 관련되는 직위에 보직한다.<개정 ’97. 6. 5>
②특수한 자격증을 소지한 공무원은 그 소지한 자격증과 관련되는 직위에 보직한다.
③특별채용할 경우에는 임용예정직위에 관한 동일업무분야의 연구실적ㆍ경력ㆍ학력 및 별표 1의 보직요건에 따라 채용토록 하고, 그 임용예정직위에 보직한다.<개정 ’97. 6. 5>
④전직 임용된 자는 보직예정직위에 관한 임용자격ㆍ동일업무분야 및 동등직위에 상당한 근무경력 등을 고려하여 보직한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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보건복지부 소속 연구직공무원 보직관리기준 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 보직관리원칙
이 법 전체 목차 9개 보기제3조 · 보직관리의 일반적 기준지금 보는 조문
제4조 · 직위별 보직기준제5조 · 보직요건조사제6조 · 순환보직제7조 · 보직심사운영규정 제정ㆍ시행제8조 · 연구위원 지정국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.