지방공무원인사교류규칙 제15조 (인사교류 공무원에 대한 인사관리)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규칙은 「지방공무원법」 제30조의2에 따라 행정안전부에 두는 인사교류협의회의 구성 및 운영, 인사교류의 절차 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2017.7.26>
1. 조문 원문
제15조(인사교류 공무원에 대한 인사관리) 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 인사교류된 공무원에 대하여 그 공무원의 전공 분야, 종전 소속 기관의 담당 업무 및 근무 희망부서를 고려하여 적절한 직위에 임용해야 하며, 승진임용, 전보, 근무성적 평정, 교육훈련, 표창 등에서 불리한 대우를 해서는 아니 된다. <개정 2022.1.5>
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
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자주 묻는 질문
지방공무원인사교류규칙 제15조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-04-08 시행된 지방공무원인사교류규칙에 따른 현행 조문입니다.
지방공무원인사교류규칙 앞뒤 조문 이어 보기
제9조 · 운영 세칙제11조 · 인사교류의 수요 조사제12조 · 인사교류 요청의 절차제13조 · 인사교류안의 확정ㆍ통보제14조 · 인사교류 결과 보고
이 법 전체 목차 15개 보기제15조 · 인사교류 공무원에 대한 인사관리지금 보는 조문
법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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