제12조(근무성적평가의 대상) 5급 이하 공무원, 우정직공무원, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」(이하 "연구직및지도직규정"이라 한다) 제9조에 따른 연구직 및 지도직공무원에 대한 근무성적평정은 근무성적평가에 의한다. <개정 2013.12.11>
공무원 성과평가 등에 관한 규정 제12조 · 근무성적평가의 대상
공무원 성과평가 등에 관한 규정
시행 · 2024-12-24법률
조문 원문
위계 · 연결 법령 본법 · 시행령 · 시행규칙 · 감독규정
하위 위임 규정
(지식경제부) 공무원 성과평가 등에 관한 지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
국가인권위원회 성과평가에 관한 규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
과학기술정보통신부 인사운영규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
고위공무원단 인사규칙
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
해양수산부 인사관리규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
산업통상자원부공무원 인사관리세칙
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
산림청 공무원 성과평가 등에 관한 운영지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
국토교통부 5급이하 공무원의 성과평가 등 운영지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
외교부 일반직공무원 인사관리예규
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
행정중심복합도시건설청 5급이하 공무원 성과평가 등에 관한 기준
위임 규정 열기 →
연결 자산 매트릭스 판례·해석·비조치·제재
연결 자산을 수집 중입니다. verified 라벨이 있는 자료만 우선 표기합니다.
신뢰도 4단계 · verified 사람 검수 · high_precision 규칙 정확 매치 · inferred verbatim 필터 통과 · candidate 기계 추출 미검증. 원문 근거 없는 자료는 표기하지 않습니다.
법제처 원문 대조 · 이 페이지의 조문은 참고용이며 법적 효력은 법제처 원본에 있습니다.
law.go.kr에서 열기 →
이 조문 · 팀 워크스페이스에서 이어보기
watchlist 등록 · 개정 자동 알림 · 조문 담당자 배정 · 감사 로그 자동 기록. 로펌 · 준법감시 · 컴플라이언스팀 대상.
SaaS 무료로 시작 →