부산지방항공청 성희롱 예방지침 제5조 (고충상담창구)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 지침은 「양성평등기본법」 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)에 따라 부산지방항공청이 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①성희롱 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱 관련 고충에 대한 상담ㆍ처리를 위하여 관리국에 성희롱 고충상담창구(이하 ‘고충상담창구’라 한다)를 두고 조직 내외에 적극 알려 이를 인지할 수 있도록 한다.
②고충상담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱 고충상담원(이하 ‘고충상담원’이라 한다)을 지정하되, 인사 또는 복무담당자, 노조 임직원을 포함하여 2인 이상이 되도록 하고, 남성 및 여성 직원이 반드시 각 1인 이상 포함되도록 한다. 고충상담원의 성희롱 관련 상담 및 고충처리 업무 역량강화를 위하여 교육훈련을 지원한다.
③고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다.1. 성희롱 피해자의 고충에 대한 상담ㆍ조언 및 고충의 접수2. 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리3. 성희롱 사건 처리 관련 부서 간 협조ㆍ조정에 관한 사항4. 성희롱 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항5. 성희롱 예방을 위한 교육ㆍ홍보 등 기타 성희롱 예방 업무
④고충상담창구에는 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장, 성희롱 고충처리 절차 및 매뉴얼을 작성ㆍ비치하여야 한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
양성평등기본법 법률
위임 근거 · 이 지침은 「양성평등기본법」 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)에 따라 부산지방항공청이 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
부산지방항공청 성희롱 예방지침 제5조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2016-03-31 시행된 부산지방항공청 성희롱 예방지침에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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