산업통상부 특별성과 포상금 심의위원회 운영규정 제7조 (심의 기준)

공식 조문

시행 · 2026-03-20훈령소관 · 산업통상부

이 법령의 취지

이 규정은 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정(이하 "행정업무규정"이라 한다)」제46조의9에 근거하여 산업통상부 특별성과 포상금 심의위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 위원회는 다음 각 호의 지표를 기본 심사 기준으로 한다.1. 직무초과성 : 통상적 직급ㆍ직무 범위를 명확히 초과하는 성과달성 여부2. 파급력 : 국가ㆍ국민 대상 성과의 영향 범위 전달 수준3. 난이도 : 성과 달성 과정의 복잡성ㆍ도전성 수준4. 기여도 : 개인의 주도적ㆍ대체 불가능한 역할 수행 여부5. 검증가능성 : 성과를 입증할 수 있는지 여부

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①위원회는 다음 각 호의 지표를 기본 심사 기준으로 한다.1. 직무초과성 : 통상적 직급ㆍ직무 범위를 명확히 초과하는 성과달성 여부2. 파급력 : 국가ㆍ국민 대상 성과의 영향 범위 전달 수준3. 난이도 : 성과 달성 과정의 복잡성ㆍ도전성 수준4. 기여도 : 개인의 주도적ㆍ대체 불가능한 역할 수행 여부5. 검증가능성 : 성과를 입증할 수 있는지 여부

②위원장은 필요한 경우 제1항의 범위 내에서 세부 평가 항목이나 배점 비중을 조정하여 운영할 수 있다.