국립한글박물관 안전보건관리규정 제16조 (정기안전보건교육)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다.) 제25조에 따라 국립한글박물관(이하"박물관"이라 칭한다)의 산업안전보건위원회(이하 "산안위"라 칭한다.)의 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성과 노ㆍ사간 산업안전보건활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①박물관은 근로자에 대하여 다음 각 호와 같이 정기적으로 안전ㆍ보건교육을 실시한다. <개정 2024.4.16.>1. 사무직 종사 근로자 : 매반기 6시간 이상2. 사무직외의 근로자(현업 근로자) : 매반기 12시간 이상3. 관리감독자의 지위에 있는 사람 : 연간 16시간 이상
②제1항의 안전ㆍ보건교육의 내용은 다음과 같다.1. 제1항 제1호 및 제2호에 해당하는 근로자가. 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항(화재ㆍ폭발 사고 발생 시 대피에 관한 사항을 포함한다)나. 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항(폭염ㆍ한파작업으로 인한 건강장해 발생 시 응급조치에 관한 사항을 포함한다)다. 위험성 평가에 관한 사항라. 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항마. 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항바. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항사. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항아. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항2. 제1항의 제3호에 해당하는 관리감독자가. 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항(화재ㆍ폭발 사고 발생 시 대피에 관한 사항을 포함한다)나. 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항(폭염ㆍ한파작업으로 인한 건강장해 발생 시 응급조치에 관한 사항을 포함한다)다. 위험성평가에 관한 사항라. 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항마. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항바. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항사. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항아. 작업공정의 유해ㆍ위험과 재해 예방대책에 관한 사항자. 사업장 내 안전보건관리체제 및 안전ㆍ보건조치 현황에 관한 사항차. 표준안전 작업방법 결정 및 지도ㆍ감독 요령에 관한 사항카. 현장근로자와의 의사소통능력 및 강의능력 등 안전보건교육 능력 배양에 관한 사항타. 비상시 또는 재해 발생 시 긴급조치에 관한 사항파. 그 밖의 관리감독자의 직무에 관한 사항
③교육방법 및 교육담당자는 이 규정의 제15조에 의한 안전ㆍ보건교육계획에서 정하거나 별도로 정할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
산업안전보건법 법률
위임 근거 · 이 규정은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다.) 제25조에 따라 국립한글박물관(이하"박물관"이라 칭한다)의 산업안전보건위원회(이하 "산안위"라 칭한다.)의 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성과 노ㆍ사간 산업안전보건활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
국립한글박물관 안전보건관리규정 제16조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2026-03-31 시행된 국립한글박물관 안전보건관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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