국립한글박물관 안전보건관리규정 제17조 (신규 채용자 교육)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다.) 제25조에 따라 국립한글박물관(이하"박물관"이라 칭한다)의 산업안전보건위원회(이하 "산안위"라 칭한다.)의 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성과 노ㆍ사간 산업안전보건활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①박물관은 신규로 채용된 근로자에게 담당업무 종사전 업무와 관련되는 안전보건에 관한 교육을 다음과 같이 실시한다.1. 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자 : 1시간 이상2. 근로계약기간이 1주일 초과 1개월 이하인 기간제근로자 : 4시간 이상3. 그 밖의 근로자 : 8시간 이상4. 관리감독자 : 8시간 이상
②제1항 제1호, 제2호 및 제3호에 따른 안전ㆍ보건교육 내용은 다음 각 호와 같다.1. 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항(화재ㆍ폭발 사고 발생 시 대피에 관한 사항을 포함한다)2. 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항3. 위험성 평가에 관한 사항4. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항5. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항6. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항8. 작업 개시 전 점검에 관한 사항9. 정리정돈 및 청소에 관한 사항10. 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항11. 물질안전보건자료에 관한 사항
③제1항 제4호에 따른 안전ㆍ보건교육 내용은 다음 각 호와 같다.1. 산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항(화재ㆍ폭발 사고 발생 시 대피에 관한 사항을 포함한다)2. 산업보건 및 건강장해 예방에 관한 사항3. 위험성평가에 관한 사항4. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항5. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항6. 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항7. 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항8. 작업 개시 전 점검에 관한 사항9. 물질안전보건자료에 관한 사항10. 사업장 내 안전보건관리체제 및 안전ㆍ보건조치 현황에 관한 사항11. 표준안전 작업방법 결정 및 지도ㆍ감독 요령에 관한 사항12. 비상시 또는 재해 발생 시 긴급조치에 관한 사항13. 그 밖의 관리감독자의 직무에 관한 사항
④교육방법 및 교육담당자는 이 규정 제15조에 의한 안전ㆍ보건교육계획에서 정하거나 별도로 정할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
산업안전보건법 법률
위임 근거 · 이 규정은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다.) 제25조에 따라 국립한글박물관(이하"박물관"이라 칭한다)의 산업안전보건위원회(이하 "산안위"라 칭한다.)의 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성과 노ㆍ사간 산업안전보건활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
국립한글박물관 안전보건관리규정 제17조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2026-03-31 시행된 국립한글박물관 안전보건관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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