국립민속박물관 당직 및 비상근무규정 제13조 (당직근무 보고 및 당직근무 태만자 등에 대한 조치)

공식 조문

시행 · 2026-05-01공포 · 2026-04-22예규소관 · 문화체육관광부

이 법령의 취지

이 규정은 국립민속박물관 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2009.7.17, 2010.4.27>

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공식 조문 첫 내용

① 당직근무자는 당직근무 중 발생한 사항을 당직근무일지에 기록하여야 하며 그 익일에 중요사항은 민속기획과장에게 직접 대면 혹은 전화, 메일 등으로 보고하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①당직근무자는 당직근무 중 발생한 사항을 당직근무일지에 기록하여야 하며 그 익일에 중요사항은 민속기획과장에게 직접 대면 혹은 전화, 메일 등으로 보고하여야 한다. <개정 2009. 7. 17, 2026. 5. 1.>

②민속기획과장은 당직근무자의 당직근무 보고 누락 및 당직근무 태만 등이 발생하였을 경우, 관련된 공무원 등에 대하여 징계의결 요구 또는 그 밖의 필요한 조치를 할 수 있다.<신설 2026. 5. 1.>

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제13조 · 당직근무 보고 및 당직근무 태만자 등에 대한 조치지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.