재외공관 직무파견 업무처리지침 제7조 (파견 후보자 추천)
이 지침은 「국가공무원법」제32조의4, 「공무원임용령」제41조 내지 제42조의2, 「공무원 임용규칙」 제5장에 따라 재외공관 직무파견 직위의 운영, 직무파견자 선발을 위한 적격심사 등 재외공관 직무파견자의 인사관리의 효율성을 높이기 위해서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
■ 재외공관 직무파견 업무처리지침 [별지 제1호서식] <제정 2019.11.01.> 재외공관 파견 직위 신설 및 유지 등 심사자료(요약) 파견 공관 | | 현재 파견 기간 (신설시 작성 불요) | | 현재 파견자 직급 (신설시 직무수행에 필요한 직급) | 파견 공관 | | 현재 파견자 교체 필요성 (신설시 작성 불요)…
■ 재외공관 직무파견 업무처리지침 [별지 제2호서식] <제정 2019.11.01.> 직무파견 후보자 적격심사표 성 명 (한문 / 영문) | | 생 년 월 일 (연령) | 소 속 | | 직 급 (현직급 승진일) | 주재예정공관 (공용어) | 주OO(대) (OO어) | 임용예정직위 | 주재관(Attache) ※외국어검정결과…
1. 임용자격 요건 | 가. 필수요건 1. 임용자격 요건 | ① 경력요건 ㅇ - 급 또는 이에 상당하는 직급의 공무원으로서 재직중인 자 ※ 상당하는 직급 : 「공무원임용규칙」 별표1 ″공무원 경력의 상당계급기준표″ 적용 ㅇ 민간기관 - 급의 민간기관 임직원으로서, 동 기관에 3년 이상 재직중인 자 1. 임용자격 요건 |…
1.파견 후보자 적격심사자료 1부 ※ 동 자료는 편집 가능한 hwp 형식으로 제출 2.이력서, 자기소개서, 업무추진계획서, 파견계획서, 재외공관직원 인사기록 각 1부 ※ 이력서 내 사진 부착 및 파견계획서를 제외한 각 서류에 후보자 서명 3.개인인사기록, 인사약력카드(e-사람 양식) 각 1부 - 민간전문가의 경우…
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