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훈령

(산업통상자원부) 공무직 및 기간제 근로자 관리규정

공포일 2024-09-30 · 시행일 2024-09-30 · 소관 산업통상부 · 총 65조

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(산업통상자원부) 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 · 훈령 · 소관 산업통상부 · 공포 2024-09-30 · 시행 2024-09-30 · 조문 65개. 국가법령정보센터 원문 기반.

제1조 원문

제1조 (목적)

본 규정은 「근로기준법」과 노동관계법령에 의거하여 산업통상자원부(이하 "본부" 라 한다) 및 소속기관(이하 "소속기관"이라 한다)에 근무하는 공무원이 아닌 공무직 근로자 및 기간제 근로자(이하 "공무직 근로자 등"이라 한다)의 채용절차, 자격기준, 보수, 복무 등 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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전체 조문 · 65개

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제1조 ~ 제35조 (30개)

제1조 목적 제10조 대체인력뱅크의 구성 제11조 대체인력의 임용 제12조 심사위원 선정 등 제13조 심사위원의 제척ㆍ회피 등 제14조 원서접수 제15조 서류전형 제16조 면접전형 제17조 채용시험 가점 및 동점자처리기준 제18조 최종합격자 및 예비합격자 결정 제19조 채용점검위원회의 운영 제2조 용어의 정의 제20조 채용결격사유 제21조 채용공정성관리 제22조 합격취소 등 제23조 채용비리 피해자 구제 제24조 채용구비서류 제24의2조 공무직 근로자로의 전환 제25조 채용서류의 보관 및 반환 등 제26조 채용계약의 해지 제27조 계약해지 등의 통보 제28조 근무성적 평가 제29조 정년 제3조 적용 제30조 보수 제31조 보수의 지급 제32조 퇴직금 등 제33조 의무 제34조 근로시간 제35조 연장근로

제36조 ~ 제61조 (30개)

제36조 출장 제37조 신분증 등 제37의2조 정보통신망 제38조 교육 제39조 연차유급휴가 제4조 채용원칙 제40조 특별휴가 제41조 공가 제42조 병가 제43조 휴가일수의 초과 및 공제 제44조 휴직 제45조 휴직자의 의무 제46조 복직 제47조 안전과 보건 제48조 건강진단 제49조 징계의 종류 및 효력 제5조 채용권자 등 제50조 징계의결 요구 제51조 징계사유 제52조 징계위원회 구성ㆍ운영 등 제53조 징계안건 심의 제54조 징계의결기간 제55조 집행 제56조 재심청구 제57조 공무원 징계와 관련된 경우의 처리 제58조 경고ㆍ주의조치 제59조 손해배상 제6조 채용담당부서의 의무 제60조 준용규정 제61조 직장 내 괴롭힘 행위의 금지

제62조 ~ 제9조 (5개)

제62조 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 제63조 직장 내 괴롭힘 행위 발생 시 조치 제7조 채용요건 등 제8조 채용절차 등 제9조 채용공고

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

관련 자원

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