제29조의7(차별적 처우등의 시정신청 등으로 인한 불리한 처우의 금지) 사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 것을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하지 못한다.
1.제26조에 따른 차별적 처우등의 시정신청, 제27조에 따른 노동위원회에의 참석 및 진술, 제29조의3에 따른 재심신청 또는 행정소송의 제기
2.제29조의4제2항에 따른 시정명령 불이행의 신고
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제29의7조 · 차별적 처우등의 시정신청 등으로 인한 불리한 처우의 금지
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
시행 · 2025-10-01법률
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