공인노무사 자격 취득을 위한 노동행정경력자 연수 규정 제5조 (연수의 실시)
이 법령의 취지
이 예규는 법률 제6333호 「공인노무사법」 부칙(2003.12.31 법률 제7046호로 개정된 것) 제3항 및 같은 법 시행령 부칙(대통령령 제17193호로 개정된 것. 이하 "영"이라 한다) 제2조에 따라 2000년 12월 31일 이전에 노동행정에 종사한 사람들의 공인노무사 자격의 취득을 위한 연수(이하 "연수"라 한다)에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①연수원은 고용노동부장관이 연수수요를 고려하여 연수실시를 요청할 경우 이를 실시하여야 한다.
②연수원은 연수를 실시함에 있어 별표1의 교과편성기준에 따라야 한다.
③연수원은 고용노동부장관의 승인을 얻어 별표1의 노무관리 이론교육의 전부 또는 일부를 인터넷 등 정보통신기술에 의한 사이버교육으로 대체할 수 있다.
④제3항에 따른 사이버교육은 해당 연도에 동일한 과정을 2회 이상 개설하여야 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 서식 1 · 공인노무사 자격취득을 위한 연수신청서
■ 공인노무사 자격 취득을 위한 노동행정경력자 연수 규정[별지 제1호서식] <개정 2012. 9. 25.> | ■ 공인노무사 자격 취득을 위한 노동행정경력자 연수 규정[별지 제1호서식] <개정 2012. 9. 25.> | ■ 공인노무사 자격 취득을 위한 노동행정경력자 연수 규정[별지 제1호서식] <개정 2012. 9.…
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별표 별표 1 · 교과편성 기준
1. 교육과목 구 분 | 강 의 내 용 노 무 관 리 이 론 교 육 | ○ 근로기준법 ○ 노동조합및노동관계조정법 ○ 산업재해보상보험제도 ○ 고용보험제도 ○ 고용정책관련법 ○ 민사법(민법총칙, 채권법, 민사소송법) ○ 행정쟁송법 ○ 인사노무관리론 ○ 경영조직론 ○ 노동경제학 노 무 관 리 실 무 및 사 례 연 구 | ○…
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