국립종자원 인사관리규정 제12조 (승진대상자 선정기준)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」, 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」, 「농림축산식품부 인사관리규정」 및 「국립종자원 기본운영규정」 등 인사관계법령에 의하여 국립종자원 소속공무원의 인사관리에 필요한 사항을 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①승진대상자 결정시 고려하여야 할 기준은 다음 각 호와 같다.1. 승진후보자 명부상의 순위2. 해당직급에서의 근무년수3. 업무추진역량 및 전문성4. 업무추진 성과5. 직무관련 자격증 소지여부6. 조직발전 기여도7. 포상 및 징계처분 사항8. 무사안일, 사회적 물의야기 및 청렴도에 문제가 있는지 여부9. 타기관에서 전입하여 근무한 기간
②제1항의 규정에 따라 승진대상자 선정시 「농식품 공직자 역량강화 교육 및 평가 운영예규」에 따른 대상자별 교육이수 및 평가결과를 활용할 수 있다.
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