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중부지방해양경찰청 인사운영 규칙 제19조 (특공대 및 구조대 보직기준)

공식 조문

시행 · 2024-01-09훈령소관 · 중부지방해양경찰청

이 법령의 취지

이 규칙은 「해양경찰청 인사운영 규칙」에서 위임된 사항과 중부지방해양경찰청 소속 경찰관 및 일반직 공무원의 인사운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 특공대 및 구조대에는 특임경과자를 보직한다. 다만 특임경과자가 부족한 경우 해당 인사위원회의 심의를 거쳐 특임경과가 아닌 사람을 보직할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①특공대 및 구조대에는 특임경과자를 보직한다. 다만 특임경과자가 부족한 경우 해당 인사위원회의 심의를 거쳐 특임경과가 아닌 사람을 보직할 수 있다.

②구급요원은 응급구조사 자격이 있거나 구급 직별인 사람으로 보직한다.

③특공대장 및 구조대장은 제11조 또는 제12조에 따른 추천위원회를 거쳐 정원의 2배수 이상 특공ㆍ구조ㆍ구급요원 보직 후보자 명부를 정기인사 전까지 해당 인사위원회에 제출해야 한다.

④특공대와 서해5도특별경비단 특수진압대(이하 "특수진압대"라 한다.) 간 순환전보 기준은 다음 각 호에 따른다. 다만, 전문자격이 필요한 직무 등에 근무하는 경우에는 별도로 지침을 정할 수 있다.1. 함정에서 2년 이상 연속으로 근무한 사람은 특공대 또는 특수진압대로 전보한다.2. 특공대 및 특수진압대에서 함정으로 전보 할 경우 장기근무 등 별도로 지침을 정할 수 있다.

⑤지방청 관련 부서의 장은 특임경과 전보관련 의견을 인사위원회에 제출할 수 있다.