경북지방우정청 인사관리 규정 제13조 (승진우대)

공식 조문
시행 · 2024-03-14훈령소관 · 경북지방우정청
이 법령의 취지

이 규정은 「우정사업본부 소속공무원 인사관리규정」(이하 "우본규정"이라 한다)에 따라 경북지방우정청 및 소속기관 공무원의 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다

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공식 조문 첫 내용

과학기술ㆍ행정직 7급 이하 및 우정직 공무원을 승진임용 함에 있어서는 승진후보자명부의 순위범위 내에서 다음 각 호에 해당하는 사람을 우선하여 승진임용 할 수 있다.1. 공무원임용령 제35조의2(특별승진임용)에 해당하는 사람2. 고객만족, 우편소통품질, 마케팅, 우편ㆍ금융사업, 지원 및 경영지도업무 등 사업실적 향상에 탁월한 능력을 발휘한 사람3. 격무부서나 근무환경이 열악한 기피관서 등에서 소관업무를 성실히 수행한 사람

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

과학기술ㆍ행정직 7급 이하 및 우정직 공무원을 승진임용 함에 있어서는 승진후보자명부의 순위범위 내에서 다음 각 호에 해당하는 사람을 우선하여 승진임용 할 수 있다.1. 공무원임용령 제35조의2(특별승진임용)에 해당하는 사람2. 고객만족, 우편소통품질, 마케팅, 우편ㆍ금융사업, 지원 및 경영지도업무 등 사업실적 향상에 탁월한 능력을 발휘한 사람3. 격무부서나 근무환경이 열악한 기피관서 등에서 소관업무를 성실히 수행한 사람

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