경북지방우정청 인사관리 규정 제8조 (과학기술ㆍ행정직 6급 이하 및 우정직 공무원의 인사교류)
이 법령의 취지
이 규정은 「우정사업본부 소속공무원 인사관리규정」(이하 "우본규정"이라 한다)에 따라 경북지방우정청 및 소속기관 공무원의 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다
1. 공식 조문 원문
①동일관서 장기근무로 인한 업무침체 방지와 조직의 활성화를 위하여 총괄국간, 우편집중국간, 우편집중국과 인근지역 총괄국간 인사교류를 실시할 수 있다.
②인사교류를 위한 세부적인 기준은 청장이 별도로 정하여 시행한다.
이 법령의 자료
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경북지방우정청 인사관리 규정 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 적용범위제3조 · 임용권의 위임제4조 · 시험실시권의 위임제5조 · 전보
제8조 · 과학기술ㆍ행정직 6급 이하 및 우정직 공무원의 인사교류지금 보는 조문
제9조의2 · 경영지도（지도노무）실장의 보직관리제11조 · 근무성적평가의 결정제13조 · 승진우대제14조 · 임용사항 보고제15조 · 적용의 특례국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.