국민권익위원회 공무직 등 근로자 인사관리규정 제46조 (징계절차 등)
이 규정은 국민권익위원회(이하 "위원회"라 한다)와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자(이하 "공무직 등 근로자"라 한다)의 채용, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
| [별지 제10호 서식] 서면진술서(제46조 관련) | [별지 제10호 서식] 서면진술서(제46조 관련) | [별지 제10호 서식] 서면진술서(제46조 관련) | | | 소 속 | | 직위(급) | 성 명 | | 제출기일 | 년 월 일 사 건 명 | | | 불 참 사 유 | | | 진 술 내 용 국민권익위원회…
국민권익위원회위원장(이하 "사업주"라 한다)과 근로자 (이하 "근로자"라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다. < 근로자의 인적사항 > 성 명 | 성 별 | 연 령 | 생년월일 | 현 주 소 | 현 주 소 | | | | | 연락처(자택) | 연락처(휴대폰) |…
인 적 사 항 | ① 성명 | 한글 | 한글 | | | ② 소 속 | ② 소 속 | | 인 적 사 항 | ① 성명 | 한자 | 한자 | | | ③ 직위(급) | ③ 직위(급) | | 인 적 사 항 | ④ 주소 | | | | | | | | ⑤ 출석이유 | ⑤ 출석이유 | | | | | | | | ⑥ 출석일시 | ⑥…
[별표 2] 비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형 (징계사유별) | 비위의 정도가 심하고, 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 경과실이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우 | 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우 성실 의무 위반…
[별표 3] 음주운전 유형 | 음주운전 유형 | 음주운전 유형 | 처리기준 | 비고 최초 음주운전을 한 경우 | 혈중알코올농도가 0.08퍼센트 미만인 경우 | 혈중알코올농도가 0.08퍼센트 미만인 경우 | 감봉 - 견책 | 1. “음주운전”이란 「도로교통법」 제44조제1항을 위반하여 음주운전을 한 것을 말한다. 2.…
금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 100만원 미만 | 100만원 미만 | 100만원 이상 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 수동 | 능동 | 100만원 이상 1. 위법ㆍ부당한 처분과 직접적인 관계없이 금품ㆍ향응 등 재산상 이익을 직무관련자 또는 직무관련근로자(공무원 포함)로부터 받거나 직무관련…
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이 법 전체 목차 56개 보기법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.