개인정보보호위원회 공무직근로자 등 운영규정 제19조 (겸직제한)
이 법령의 취지
이 훈령은 개인정보보호위원회의 공무직근로자, 기간제근로자, 단시간근로자(이하 "공무직근로자 등"이라 한다)의 채용, 근로조건, 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함으로써 채용절차의 공정성 및 인력운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①공무직근로자 등은 각 해당부서에서의 근로 이외의 직종에 이중으로 취업 또는 겸직하거나 영리사업을 할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우 해당부서의 장의 확인을 받아 겸직할 수 있다.
1.해당부서의 근로에 지장을 초래하지 않는 범위에 해당하는 부수적 근로
2.정부기관 근로자로서 품위를 저해하지 않는 직종으로서 아르바이트 형식의 근로
3.경제 사정으로 인하여 불가피하게 자영업 등의 행위를 하는 경우
②제1항을 위반하여 겸직하거나 이중 취업을 한 경우 고용을 해지하거나 징계 등의 조치를 할 수 있다.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 77개 펼치기
개인정보보호위원회 공무직근로자 등 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 77개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.