개인정보보호위원회 공무직근로자 등 운영규정 제25조 (근무성적평정)
이 법령의 취지
이 훈령은 개인정보보호위원회의 공무직근로자, 기간제근로자, 단시간근로자(이하 "공무직근로자 등"이라 한다)의 채용, 근로조건, 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함으로써 채용절차의 공정성 및 인력운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①채용권자는 연1회 이상 공무직근로자 등의 근무성적평정을 실시하여야 한다. 다만, 신규채용ㆍ휴직 등의 사유로 평정 대상기간 중 실제 근무기간이 2개월 미만인 사람은 평정 대상에서 제외할 수 있다.
②평정자는 피평정자의 해당부서의 장, 확인자는 상급부서장으로 한다. 다만, 개인정보보호위원회위원장은 평정자 또는 확인자가 명확하지 아니한 경우 평정자 또는 확인자를 따로 정할 수 있다.
③평가자 및 확인자는 별지 제4호서식의 근무성적평정표에 따라 업무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도 등 평정요소별로 객관적이고 공정하게 평정하여야 한다.
④근무성적은 탁월, 우수, 보통, 미흡의 4등급으로 구분하여 평정할 수 있다.
⑤채용권자는 근무성적평정 결과를 인사관리 등에 활용할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 4 · 공무직 등 근로자 근무성적 평정표
■ 개인정보보호위원회 공무직근로자 등 운영규정 [별지 제4호서식] (앞쪽) | | | | | | | | | | | | | | | | | | 공무직 등 근로자 근무성적 평정표 | 공무직 등 근로자 근무성적 평정표 | 공무직 등 근로자 근무성적 평정표 | 공무직 등 근로자 근무성적 평정표 | 공무직 등 근로자 근무성적…
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