국립재활원 장애발생예방교육 관리규정 제11조 (장애발생예방교육 강사 운영 지침 등)
이 법령의 취지
이 규정은 「국립재활원 기본운영규정」 제2조제2항의 규정에 의거 국립재활원에서 실시하는 장애발생예방교육을 체계적이고 효율적으로 수행하기 위한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2019. 3. 12.>
1. 공식 조문 원문
장애발생예방교육 관리 규정에서 정하지 않은 사항에 대해서는 장애발생예방교육 강사 운영 지침(이하 "강사 운영 지침"이라 한다.)이 정하는 바에 따른다.[본조신설 2019. 3. 12.][종전 제11조는 제16조로 이동 <2019. 3. 12.>]
이 법령의 자료
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국립재활원 장애발생예방교육 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
제6조 · 장애발생예방교육 실시제7조 · 강사양성교육계획 수립제8조 · 신청 및 접수제9조 · 수료증 교부제10조 · 교육비
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제12조 · 포상제13조 · 징계사유제14조 · 징계의 종류 및 효력 등제15조 · 징계위원회 설치제16조 · 기타국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.