국립재활원 장애발생예방교육 관리규정 제13조 (징계사유)

원장은 강사가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 징계위원회에 징계의결을 요구 하여야 하고, 원장은 그 징계의결의 결과에 따라 대상자에게 통보하여야 한다.1. 장애발생예방교육 강사 운영 지침을 준수하지 않은 경우2. 직무상 의무를 위반하거나 직무를 태만히 할 때3. 국립재활원의 장애발생예방교육 강사로 위촉되어 활동하는 동안 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때[본조신설 2019. 3. 12.]