식품의약품안전처 근로자 공정채용에 관한 규정 제13조 (채용계획 수립 등)

공식 조문

시행 · 2023-09-26훈령소관 · 식품의약품안전처

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 식품의약품안전처와 그 소속기관에서 근무하는 공무원이 아닌 무기계약근로자 및 기간제근로자 등 근로자(이하 "근로자"라 한다)의 채용절차에 필요한 기준을 정함으로써 식품의약품안전처 및 소속기관에서의 채용절차의 공정성 제고를 목적으로 한다.

①근로자의 채용수요가 발생한 부서에서는 채용계획 수립을 위하여 채용담당부서와 채용목적, 채용인원, 채용절차 및 기준 등 채용 전반에 대한 주요 사항을 사전 협의해야 하며, 채용계획을 변경하는 경우에도 이와 같다.

②채용담당부서는 근로자의 채용시기, 채용규모, 모집단위, 지원자격, 채용조건, 전형단계별 평가방법, 선발배수, 우대사항 등을 포함한 채용계획을 수립해야 하며, 채용계획은 채용 관련 심의기구의 심의ㆍ의결을 거쳐 채용권자가 확정한다.

③식품의약품안전처와 소속기관 등의 하부기관 등에서 근로자를 채용하는 경우, 채용절차와 전형방식 등을 채용담당부서가 직접 관리해야 한다.

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이 조문은 2023-09-26 시행된 식품의약품안전처 근로자 공정채용에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.

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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.