해양경찰청 현업공무원 복무관리규칙 제7조 (근무시간)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규칙은 「국가공무원 복무규정」 제12조에 따라 해양경찰청과 그 소속기관의 현업공무원에 대한 기준을 명확히 하고, 그 직원의 복무관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①해양경찰관서의 장은 현업공무원에게 주간근무ㆍ야간근무ㆍ24시간근무 형태 중에서 근무시간을 지정해야 한다.
②해양경찰관서의 장은 제1항에도 불구하고 해양경찰관서의 특성상 근무시간을 특별히 조정할 필요가 있을 때에는 별도로 근무시간을 정할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
국가공무원 복무규정 대통령령
위임 근거 · 이 규칙은 「국가공무원 복무규정」 제12조에 따라 해양경찰청과 그 소속기관의 현업공무원에 대한 기준을 명확히 하고, 그 직원의 복무관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
해양경찰청 현업공무원 복무관리규칙 제7조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-01-22 시행된 해양경찰청 현업공무원 복무관리규칙에 따른 현행 조문입니다.
해양경찰청 현업공무원 복무관리규칙 앞뒤 조문 이어 보기
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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