오송생명과학단지지원센터 노사협의회 운영규정 제15조 (근로자위원 선출)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
본 규정은 오송생명과학단지지원센터(이하 "지원센터"라 한다)의 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 지원센터의 발전과 근로자 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①근로자위원은 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의하여 선출한다.
②근로자위원 당선자는 직종별 투표결과 다수득표자순으로 선출하되, 선출할 근로자위원의 수와 입후보자의 수가 같을 경우 유효투표총수의 과반수 이상의 찬성을 요한다. < 개정 2024. 3. 22. >
③득표수가 같을 때에는 장기근속자, 연장자 순으로 당선자를 결정한다.
④제2항의 직종은 시설관리원, 미화원, 조경관리원, 청원경찰, 의료ㆍ행정ㆍ전산원 등으로 구분한다. < 개정 2024. 3. 22. >
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
이 법의 다른 조문 전체 목차 · 37개 펼치기
자주 묻는 질문
오송생명과학단지지원센터 노사협의회 운영규정 제15조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-11-12 시행된 오송생명과학단지지원센터 노사협의회 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
오송생명과학단지지원센터 노사협의회 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 37개 보기법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.