보건복지부 인사관리규정 제19조 (필수보직기간의 준수)
이 법령의 취지
본 규정은 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다)및「공무원임용령」(이하 "영"이라 한다)등 인사관계 법령에 따라 보건복지부 및 그 소속기관 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①직무의 전문성과 능률을 제고하고, 창의적ㆍ안정적 직무수행을 위하여 임용령 제45조에 따른 과장 보직 공무원과 고위공무원은 2년, 그 외 공무원은 3년이 지나야 다른 직위에 전보하는 것을 원칙으로 한다.
②제1항의 규정에도 불구하고, 임용령 제45조제2항에 따라 다음 각 호에 해당하는 경우 필수보직기간은 2년으로 한다.1. 실ㆍ국 내 또는 소속기관 내에서 전보하는 경우2. 보건복지부 소속의 직무가 유사한 다른 기관으로 전보하는 경우
③제1항 및 제2항의 규정에도 불구하고 임용권자는 임용령 제45조제7항에 따라 필수보직기간이 지나기 전에 전보할 수 있다.
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