보건복지부 인사관리규정 제24조 (지방자치단체와의 인사교류)

공식 조문

시행 · 2024-12-04훈령소관 · 보건복지부

이 법령의 취지

본 규정은 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다)및「공무원임용령」(이하 "영"이라 한다)등 인사관계 법령에 따라 보건복지부 및 그 소속기관 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 정책 수립과 집행의 연계성 강화 및 현장 경력에 기반한 융합적 인재 육성을 위하여 다음 각 호에 따라 지방자치단체와 정례적 인사교류를 실시한다.1. 교류직위는 시ㆍ도 및 시ㆍ군ㆍ구 보건복지 분야 5급 직위로 하되, 교류 예정기관과 협의하여 달리 정할 수 있다.2. 교류 근무기간은 1년을 원칙으로 하고 1년의 범위 내에서 연장할 수 있다.3. 교류대상자는 정책기획능력을 갖춘 역량 있는 자로 선발한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①정책 수립과 집행의 연계성 강화 및 현장 경력에 기반한 융합적 인재 육성을 위하여 다음 각 호에 따라 지방자치단체와 정례적 인사교류를 실시한다.1. 교류직위는 시ㆍ도 및 시ㆍ군ㆍ구 보건복지 분야 5급 직위로 하되, 교류 예정기관과 협의하여 달리 정할 수 있다.2. 교류 근무기간은 1년을 원칙으로 하고 1년의 범위 내에서 연장할 수 있다.3. 교류대상자는 정책기획능력을 갖춘 역량 있는 자로 선발한다.

②제1항에 따른 인사교류자에게는 공무원임용령 제48조에 따라 희망보직 부여 등 인사상 우대 및 수당을 지급한다.